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Transformaci?n digital (TELEFORMACI?N)
Destinatarios/as
Trabajadores/as en activo, desempleados.
Objetivos
Con el Curso Transformaci?n digital, el alumno podr?:
– Entender el cambio y la evoluci?n dentro de la organizaci?n gracias a la transformaci?n digital.
– Conocer y entender el concepto de transformaci?n digital y empresa digitalizada. Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalizaci?n.
– Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organizaci?n. Conocer las nuevas habilidades y – competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organizaci?n del futuro.
– Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organizaci?n para adaptarse a los cambios del entorno.
– Entender la importancia de la comunicaci?n interna y la formaci?n para lograr el cambio en la organizaci?n.
Contenido / Temario
UD1. El cambio como constante empresarial.
1.1. La importancia de convivir con el cambio.
1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
1.3. La organizaci?n ha evolucionado con la conciencia humana.
1.4. ?Qu? es la transformaci?n digital?
1.4.1. Transformaci?n digital: dos conceptos en uno.
1.4.1.1. ?Qu? es una empresa digitalizada?
1.4.1.2. ?Qu? es la transformaci?n?
1.5. Nuevos modelos de negocio.
1.5.1. La teor?a del consumo colaborativo.
1.5.2. Marketplace.
1.5.3. El negocio de segunda mano: la evoluci?n de los clasificados.
1.5.4. Modelo freemium: d?mosle ingresos a la compa??a.
1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
1.5.5.1. AIRBNB: Disrupci?n de la industria tur?stica.
1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupci?n de la industria del transporte urbano.
UD2. Las diferencias generacionales.
2.1. Las diferencias generacionales.
2.2. Millennials y Centennials dentro de la organizaci?n.
2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
2.4. Nuevos profesionales para la nueva organizaci?n.
2.5. Habilidades, el n?cleo del cambio.
2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
2.5.3. El autoaprendizaje ?no ocupa lugar?.
2.5.4. Innovaci?n y creatividad orientada al negocio.
2.5.5. Resiliencia: A ver cu?nto aguantas?.
2.6. Organizaci?n digital: Comparte, comprom?tete y se ?gil.
2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en d?a.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organizaci?n.
3.1. Qu? es un cambio organizacional.
3.2. Cultura organizacional.
3.3. Comunicaci?n y formaci?n: dos palancas para el cambio.
3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
3.3.2. Formaci?n versus modelos de aprendizaje.
3.4. Experiencia del empleado.
3.5. Recursos humanos: ?Y ahora qu??
CV Profesorado
Antonio Vicent: Ingeniero T?cnico Industrial, trabaja como profesor de Formaci?n Profesional para el Empleo, habilitaciones ante industria y profesional libre en proyectos de diferentes tipolog?as. Formaci?n multidisciplinar enfocada a crear, optimizar y dirigir equipos de forma eficiente y de acuerdo con los objetivos de desarrollo sostenible.
Tutor?as
El horario de las tutor?as a trav?s de correo y tel?fono ser?: lunes y mi?rcoles, de 09:00h. a 11:00h.
Precio
Asociados/as AIJU/desempleados/as: 50 euros.
No asociados/as AIJU: 65 euros.
Observaciones:
Una vez aceptada su solicitud, AIJU le indicar? cu?ndo debe efectuar el pago.
IMPORTANTE: La solicitud de preinscripci?n es tambi?n un compromiso de pago en caso de ser admitido en la acci?n formativa. S?lo se admitir?n cancelaciones con derecho a devoluci?n o anulaci?n del pago, si se comunican a AIJU con al menos 5 d?as laborables de antelaci?n a la fecha de inicio. Una vez confirmada la plaza al alumno/a, si ?ste no asistiera al curso y no lo notifica, se le cobrar? el importe integro del mismo.
* BONIFICACI?N CURSOS: el importe de este curso puede bonificarse si se solicita a la FUNDAE. Gesti?n de la bonificaci?n gratuita por parte de AIJU. Cons?ltenos.
AIJU se reserva el derecho a anular o aplazar este curso si no se llega a un m?nimo de inscripciones.

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