Coca-Cola sigue dando pasos en su estrategia de sostenibilidad 'This is Forward' (Avanzamos) en Espa?a. El Informe de Sostenibilidad 2021, que acaba de publicarse, recoge el avance en las seis ?reas identificadas como aquellas en las que puede tener un impacto positivo: bebidas, envases, clima, sociedad, agua y cadena de suministro.

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Este documento refleja el paso firme y la determinaci?n con la que estamos afrontando nuestros compromisos en materia de sostenibilidad. Hace a?os decidimos pasar de las palabras a los hechos y este informe refleja los avances que estamos dando para conseguir los objetivos que nos hemos marcado, algunos antes del plazo marcado. Hemos vuelto a escuchar a nuestros grupos de inter?s y, por eso, estamos reforzando nuestra acci?n en cambio clim?tico, envases, bebidas y sociedad, como grandes retos de presente y futuro?, explica Carmen G?mez-Acebo, directora de Sostenibilidad Iberia de Coca-Cola Europacific Partners.

En concreto, el a?o 2021 ha supuesto un avance importante en los objetivos marcados en los compromisos referidos al clima. De hecho, poco a poco se est? m?s cerca de conseguir el compromiso de ser neutros en carbono en 2040, con el paso intermedio de reducir en un 30% las emisiones en toda la cadena de valor para 2030, con respecto a las existentes en 2019 (incluyendo alcances 1, 2 y 3). Precisamente, Coca-Cola ha conseguido reducir en un 21,9% las emisiones en su cadena de valor en Espa?a en dos a?os (2019-2021). Asimismo, en la ?ltima d?cada Coca-Cola ha reducido un 45,8% las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en nuestro pa?s.

Sede de Coca-Cola.

Adem?s, en 2021, se ha conseguido un primer gran hito en este camino: la planta de embotellado de Aguas de Vilas de Turb?n, en Huesca, junto a la de Jordbro (Suecia), se convirtieron en las primeras de CCEP en alcanzar las cero emisiones netas.

?Un aspecto diferencial de nuestra estrategia es que, primero, reducimos al m?ximo nuestras emisiones, y una vez que ya no es posible reducir m?s, compensamos. En segundo lugar, buscamos ser neutros en el conjunto de nuestra cadena de valor. Esto nos lleva a implicar a nuestros proveedores para poner el foco en los denominados alcances 2 y, especialmente, en el 3, que son aquellos generados por la cadena de valor?, apunta G?mez-Acebo.

Para conseguir este objetivo, Coca-Cola est? actuando en cinco ?reas: ingredientes, envases, operaciones y f?bricas, transporte y equipos de fr?o. En todas ellas se est?n produciendo avances. Asimismo, estamos trabajando con sus clientes, a trav?s de la plataforma Hosteler?a #PorElClima, con el fin de que ellos tambi?n puedan reducir el impacto de su actividad en el medio ambiente. En 2021, hab?a 1.400 establecimientos adheridos a esta iniciativa.

Reducci?n del contenido de az?car

Coca-Cola ha continuado ampliando su oferta de bebidas respondiendo a las necesidades actuales de los consumidores con nuevos tama?os y sabores. De esta manera, en l?nea con las recomendaciones de la Organizaci?n Mundial de la Salud (OMS), contribuye a que estos tengan una vida m?s saludable y a combatir la obesidad sin renunciar al sabor original de sus bebidas.

?En Coca-Cola llevamos a?os dando pasos significativos para ayudar a los consumidores a gestionar mejor las calor?as que consumen de sus bebidas favoritas sin renunciar al sabor. Y lo hacemos a trav?s de la reformulaci?n de producto, cambiando su composici?n y mejorando su calidad nutricional; lanzando al mercado nuevas bebidas sin az?car; ofreciendo nuevos formatos de envases y variedades de tama?os para controlar la ingesta de az?car; con un etiquetado que ayuda a que la opci?n m?s saludable sea la m?s f?cil de elegir, y d?ndole mayor visibilidad a las opciones zero o bajas en calor?as?, apunta Pedro Fern?ndez, Director de Public Affairs, Communication and Sustainability de Coca-Cola Iberia.

En 2021 se pusieron en el mercado siete nuevas bebidas refrescantes todas ellas sin az?car o sin calor?as. Adem?s, en los ?ltimos siete a?os Coca-Cola ha reducido un 24,4% el contenido de az?cares por litro en sus bebidas desde el a?o 2015, y ha asumido el compromiso de reducir el contenido de az?car en un 10% en el periodo 2019-2025. Asimismo, en 2021 se ha conseguido que el 64% del volumen de ventas de Coca-Cola en Espa?a sean bebidas bajas en o sin calor?as.

Flota Coca-cola.

Avances en envases

Precisamente, en lo referente a envases, que representan m?s del 43% de la huella de carbono de Coca-Cola en Espa?a, tambi?n se han dado pasos importantes para, adem?s de convertirse en una empresa cero emisiones, ser una empresa cero residuos.

El Informe de Sostenibilidad de 2021 apunta que el porcentaje de PET reciclado en sus envases ya representa el 28,3% del total. Esta cifra se incrementa hasta el 50% en los envases de pl?stico de las bebidas sin gas y zumos. En 2022, ya los envases de pl?stico PET de 500 ml contienen un 100% de material reciclado*.

A todo ello se une una estrategia de innovaci?n permanente en envases, bajo criterios cient?ficos, cuyo objetivo es conseguir que los envases sean cada vez m?s sostenibles y tengan menor impacto ambiental. Adem?s, que contribuyan a dise?ar el envase del futuro. En 2021, Espa?a fue el lugar elegido para desarrollar un proyecto piloto de una innovadora soluci?n de tapones unidos a las botellas. Tras este piloto, ha comenzado a ponerse en marcha, de forma paulatina, en toda Europa. Esto va a permitir a Coca-Cola adelantarse a la normativa europea sobre pl?sticos de un solo uso que prev? esta acci?n para 2024.

Asimismo, contin?a trabajando en nuevas soluciones de rellenables o de dispensado que suponga un menor uso de envases, En 2021, Coca-Cola puso en marcha en Espa?a dos pilotos de dispensado: el primero de ellos 'Pour My Beverage' con tecnolog?a de Innovative Tap Solutions. El segundo, un innovador sistema implementado en Parque Warner Madrid, que combina Coca-Cola freestyle con un vaso reutilizable y recargable que incorpora un chip.

Voluntariado Coca-Cola Santander.

Agente positivo de cambio

El Informe tambi?n recoge el trabajo que se est? desarrollando en el ?mbito social para ser un agente de cambio positivo que promueva la inclusi?n y el desarrollo econ?mico, tanto internamente, con los empleados, como en las comunidades en las que est? operando.

En el ?mbito interno, contin?a con su camino hacia conseguir que el 40% de los puestos directivos sea ocupado por mujeres. En 2021, el 27,8% de estos puestos, en Coca-Cola Europacific Partners, ya estaban ocupadas por ellas.

Adem?s, sigue impulsando la inclusi?n y la diversidad internas a trav?s de programas como Aliados. A trav?s de ?l 80 empleados se han convertido en embajadores de la diversidad, inclusi?n y equidad. Todos ellos aportan a los compa?eros el valor de su experiencia y vivencias y ponen en marcha planes para hacer de CCEP un entorno m?s inclusivo y diverso en todas las dimensiones: g?nero, generacional, discapacidad, multicultural, LGTB+.

Vilas del Turbon, neutra en carbono.

Adem?s, los empleados de la CCEP Iberia dedicaron 5.520 horas de voluntariado corporativo. Al tiempo, se ha continuado impulsando programas que contribuyen a mejorar la empleabilidad y capacitaci?n de j?venes y mujeres, como GIRA J?venes y GIRA Mujeres, que llegan a todos los rincones de Espa?a. En el caso de GIRA J?venes, en los ?ltimos diez a?os, ha contado con 6.500 participantes en el programa. Por su parte, por GIRA Mujeres han pasado m?s de 18.000 mujeres tanto de ?mbito urbano como rural.

En el resto de los ejes tambi?n se ha avanzado. En agua y siguiendo el compromiso de Coca-Cola por proteger la sostenibilidad de sus fuentes de agua, ha reducido el consumo de este recurso en un 15,91% respecto a 2010. Adem?s, el 100% de las plantas de Coca-Cola en Espa?a cuentan con planes de protecci?n de las fuentes de agua.

Gracias a sus planes de acci?n en sostenibilidad, Coca-Cola Europacific Partners ha sido incluida, de nuevo, en el DJSI y tambi?n en la Lista A de Water, Climate y Supplier Engagement Leaderboard de CDP, que agrupan a las compa??as lideres en el mundo por sus planes de acci?n contra el cambio clim?tico.

» Publication Date: 22/07/2022

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